Formation SST Initiale : Devenez Sauveteur Secouriste du Travail
En tant que partenaire certifié de la CARSAT et de l’INRS, nous vous proposons la formation SST Initiale, conforme aux exigences du dispositif national. Cette session permet à vos salariés d’acquérir les compétences indispensables pour intervenir efficacement en cas d’accident du travail, tout en participant activement à la prévention des risques professionnels. La durée minimale de 14 heures (2 jours) garantit une immersion complète en situation réelle.
Pourquoi suivre une formation SST initiale ?
La formation SST Initiale s’inscrit dans une logique de sécurité globale : elle est conforme à l’article R4224-15 du Code du travail qui impose la présence de secouristes formés dans certaines entreprises.
Elle permet non seulement d’acquérir les gestes de premiers secours mais aussi de renforcer la culture prévention au sein de votre structure. Vos salariés deviennent des acteurs de sécurité reconnus, contribuant à stabiliser les conditions de travail et à diminuer les coûts liés aux accidents.
Programme de la formation SST initiale
Introduction au Sauvetage Secourisme du Travail
Cette première séquence pose le cadre juridique et organisationnel du rôle de SST : l’article R4224-15, l’organisation des secours dans l’entreprise, et l’articulation avec la démarche de prévention.
Rechercher les dangers persistants pour protéger
Vos salariés apprennent à repérer les situations dangereuses, à protéger la victime et l’environnement tout en évitant un sur-accident.
De « Protéger » à « Prévenir »
Ils approfondissent la dimension prévention : après avoir protégé, ils participent à la démarche globale de réduction des risques dans l’entreprise.
Examiner la victime et faire alerter
La formation couvre l’examen rapide de la victime, la prise de décision, et l’alerte auprès des secours internes ou externes, conformément aux conduites à tenir.
Secourir
Enfin, les participants réalisent les gestes de premiers secours adaptés : saignement, arrêt cardio-respiratoire, étouffement, brûlure… mis en application avec simulations très concrètes.
Modalités de la formation SST initiale
Public
Tous publics
Intervenant(e)
Formateur(trice) SST certifié(e) à jour
Prérequis
Aucun
Moyens pédagogiques
– Matériel de secourisme
– Supports pédagogiques fournis
Nombre de participants
4 minimum / 10 maximum
Méthodes pédagogiques
– Méthode active et participative
– Mises en situation et jeux pédagogiques
– Apports théoriques, vidéos et PowerPoint
– Évaluation formative continue
Durée et organisation
La formation dure 14 heures réparties sur 2 jours d’enseignement présentiel, comme défini par l’INRS. Elle peut se dérouler en mode intra-entreprise ou inter-entreprises, selon votre effectif et vos besoins.
Coût de la formation
Le tarif dépend du format, du nombre de stagiaires et du lieu d’intervention. Un devis personnalisé est établi après analyse de vos besoins.
Certification et maintien des compétences
À l’issue de la formation, le passage d’épreuves certificatives permet la délivrance de l’attestation de SST.
Ce certificat a une durée de validité de 24 mois. À l’issue de cette période, un maintien et une actualisation des compétences (MAC SST) seront nécessaires.
FAQ – Questions fréquentes sur la formation SST
Quelle est la durée d’une formation SST ?
La formation SST initiale dure 14 heures, soit généralement 2 jours consécutifs.
Ce format est défini par le référentiel national INRS, garantissant un apprentissage complet et conforme.
Elle alterne théorie, mises en situation et gestes de secours pratiques.
Quelle est la validité du certificat SST obtenu ?
Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est valable 24 mois à compter de la date de formation.
Au-delà, un recyclage MAC SST est obligatoire pour maintenir vos compétences et conserver la reconnaissance INRS.
Cette actualisation dure 7 heures et permet d’actualiser les gestes et procédures.
Qui peut suivre une formation SST initiale ?
La formation est ouverte à tous les salariés, sans prérequis.
Elle s’adresse particulièrement aux personnes désignées comme secouristes ou travaillant dans des environnements à risque.
L’objectif : former des acteurs de la prévention et du secours au sein de chaque entreprise.
La formation SST est-elle obligatoire dans une entreprise ?
Oui, dans certains cas. Le Code du travail (article R4224-15) impose la présence d’un secouriste formé SST sur chaque lieu de travail où sont effectuées des tâches dangereuses.
Au-delà de l’obligation, c’est une bonne pratique de prévention reconnue par la CARSAT et l’INRS.
Elle renforce la sécurité et la conformité de l’entreprise.
Comment se déroule l’évaluation en fin de formation ?
L’évaluation certificative est réalisée en fin de formation, à travers une mise en situation d’accident simulé.
Le stagiaire doit démontrer sa capacité à protéger, examiner, faire alerter et secourir selon les protocoles INRS.
La réussite à cette épreuve permet d’obtenir le certificat officiel de Sauveteur Secouriste du Travail, valable 24 mois.
Quels sont les avantages pour l’entreprise de former ses salariés SST ?
Former des Sauveteurs Secouristes du Travail, c’est réduire les accidents, améliorer la réactivité en cas d’urgence et renforcer la culture sécurité.
C’est aussi un levier de valorisation sociale et de conformité légale vis-à-vis de la CARSAT et de l’inspection du travail.
Une équipe formée SST, c’est une entreprise plus sûre et plus responsable.